Buonasera avvocato, ho una bimba di 4 mesi e sono in maternità facoltativa fino al 15/7/2022. Ho ricevuto un’offerta di lavoro migliorativa, come mi devo muovere? Interrompo la facoltativa, comunico le dimissioni tramite ispettorato (è necessario il preavviso?) e accetto il nuovo lavoro? Qualora decidessi di interrompere il nuovo rapporto ho comunque diritto alla NASPI se mi licenzio entro un anno della bimba? Grazie mille.
Salve, entro l’anno di vita della bambina può rassegnare le dimissioni per giusta causa, senza rispettare alcun preavviso, ed anzi con l’obbligo per l’azienda di corrisponderle l’indennità sostitutiva. L’interruzione del congedo è ininfluente: può recarsi comunque presso l’Ispettorato del Lavoro a rassegnare le dimissioni e convalidarle. Entro l’anno di vita della bambina, inoltre, in caso di dimissioni avrà diritto alla NASpI, anche se le rassegna nel secondo rapporto di lavoro. Cordialmente
* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento