Buongiorno, sono in maternità anticipata e sto percependo uno stipendio nettamente più basso rispetto alla maternità del 2019. L’azienda mi ha dato come motivazione che il calcolo viene fatto sull’ultima busta paga prima dell’inizio maternità, in cui c’era la cassa integrazione e per questo motivo lo stipendio è più basso.
Ora le chiedo, è corretto che venga presa in considerazione l’ultima busta paga con la cassa integrazione aperta? E se io avessi avuto la cassa integrazione al 100% non avrei percepito nulla? Non dovrebbe essere presa in considerazione l’ultima busta paga prima della cassa integrazione? La ringrazio anticipatamente per la risposta.
