Anonimo

chiede:

Buongiorno, ho una domanda da porLe, forse strana, ma per me molto importante: ho un contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza maggio 2013. Se restassi incinta, per ipotesi a giugno 2013, e fossi però disoccupata perchè l’azienda non mi ha rinnovato, cosa mi spetterebbe per legge? Può darmi più informazioni possibili? Grazie infinite.

Gentile sig.ra, alla scadenza del contratto, se non le viene rinnovato, dovrà fare richiesta per l’indennità di disoccupazione, se dovesse rimanere incinta otterrebbe poi l’indennità di maternità in sostituzione dell’indennità di disoccupazione per il periodo di maternità obbligatoria, allo scadere del periodo di maternità obbligatoria riprenderebbe l’indennità di disoccupazione.
Cordialmente

* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento

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