Gravidanza a rischio in disoccupazione ordinaria - GravidanzaOnLine

Anonimo

chiede:

Gentili esperti,
mi sono dimessa in data 17/12/2009, ancora in maternità del mio primo
figlio. Successivamente ho fatto richiesta, ed ho ottenuto, sussidio di
disoccupazione, con termine di erogazione ad agosto.
A marzo ho scoperto di essere incinta (ultimo ciclo 12/2/2010, data
presunta del parto 16/11/2010); ora, da quello che ho letto sul sito
dell’Inps e dalle Vs precedenti risposte, non dovrei aver diritto alla
maternità, perché sarei al 7° mese a settembre, ben oltre la data di
erogazione dell’ultimo assegno di disoccupazione, ma poiché ho avuto
minacce di aborto (con referto di pronto soccorso) e la mia ginecologa mi
ha messo a letto perché, purtroppo, ho un distacco della placenta e sto
facendo una cura di progesterone, volevo sapere se è possibile fare
richiesta di maternità anticipata, e quale sia l’iter per richiederla nei
tempi giusti, e se è possibile delegare qualcuno per fare tutti “i giri”,
considerato che sono bloccata a letto.
Ringrazio per il cortese ascolto.
Saluto cordialmente.

Redazione

Redazione

risponde:

Gentile Signora Ilenia, in merito alla Sua domanda va precisato che esiste il diritto alla corresponsione del trattamento economico di maternità anche quando essa ha inizio trascorsi i sessanta giorni dalla risoluzione del rapporto di lavoro, qualora ci si trovi in diritto al godimento dell’indennità di disoccupazione, l’indennità di maternità andrà a sostituire la corresponsione di quest’ultima. Dovrà recarsi alla Direzione Provinciale del Lavoro e presentare il certificato del Suo ginecologo che attesta l’interdizione dal lavoro e procedere all’espletamento della trafila burocratica. Al termine della corresponsione del congedo di maternità potrà richiedere di percepire i mesi mancanti di indennità di disoccupazione che Le ricordo sono otto. Cordiali saluti.

* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento

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