“Non lavoro dal 2015 e sono incinta: mi spetta la maternità?”

Buongiorno signora,
purtroppo la normativa vigente prevede che l’indennità di maternità spetti alla lavoratrice disoccupata solo nei seguenti due casi:

1. che tra la cessazione del rapporto di lavoro e l’inizio del congedo non siano trascorsi più di 60 giorni;
2. che la lavoratrice sia titolare dell’indennità di disoccupazione NASpI (o di mobilità o di cassa integrazione);

Se invece la lavoratrice disoccupata negli ultimi due anni ha svolto lavori esclusi dal contributo per la disoccupazione, l’indennità di maternità spetta solo se il congedo è iniziato entro 180 giorni dall’ultimo giorno di lavoro e sono stati versati all’INPS 26 contributi settimanali nei due anni precedenti l’inizio del congedo. Cordialmente.

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