"Se mi licenzio prima dell'anno del mio bambino mi viene pagato il preavviso?"

Buongiorno signora, lei si è licenziata prima del compimento dell’anno di suo figlio e, pertanto, ha diritto all’indennità di mancato preavviso poiché le dimissioni sono state avanzate per giusta causa. La lavoratrice madre che si dimette entro il primo anno di vita del bambino, infatti, non è tenuta al preavviso, ma le dimissioni sono valide solo se presentante e convalidate presso gli Uffici territoriali dell’ispettorato del lavoro. Qualora l’interessata abbia fatto ciò e non abbia però percepito in busta paga l’indennità di preavviso, può rivolgersi direttamente al suo datore di lavoro, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, per chiedere il pagamento di quanto le spetta.