Anonimo

chiede:

Buongiorno. Sono incinta di 9 settimane. Lavoro in un supermercato con contratto a tempo determinato da due anni con la scadenza 28 settembre 2015. Data presunta parto 22 settembre. C’è il rischio che non mi rinnovino il contratto?

Gentile Sig.ra, non vi è obbligo per il datore di lavoro di rinnovare il contratto allo scadere dello stesso se la lavoratrice è incinta, quindi il suo datore di lavoro è libero di rinnovare o meno il contratto.
Cordialmente

* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento

Fai la tua domanda Tutte le domande
Ti è stato utile?
Non ci sono ancora voti.
Attendere prego...

Specializzazione

  • Avvocato