Pubblicato il 17 febbraio 2015
Buongiorno. Sono incinta di 9 settimane. Lavoro in un supermercato con contratto a tempo determinato da due anni con la scadenza 28 settembre 2015. Data presunta parto 22 settembre. C’è il rischio che non mi rinnovino il contratto?
Gentile Sig.ra, non vi è obbligo per il datore di lavoro di rinnovare il contratto allo scadere dello stesso se la lavoratrice è incinta, quindi il suo datore di lavoro è libero di rinnovare o meno il contratto.
Cordialmente
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