Pubblicato il 11 marzo 2020
Salve, sono un’infermiera assunta a tempo indeterminato e in astensione anticipata per gravidanza a rischio. Premetto che lavoro e risiedo fuori dalla mia regione di appartenenza, dove ho appena vinto un concorso pubblico sempre a tempo indeterminato. A breve firmerò il nuovo contratto e darò le dimissioni dove attualmente lavoro. La mia perplessità nasce nel momento in cui io non posso essere concretamente immessa in servizio essendo a rischio (cosa che chi mi assume non sa perché non chiestomi). Verrò quindi assunta regolarmente con la retribuzione che mi spetta oppure potranno appellarsi e conservarmi il posto senza retribuzione?
Buongiorno Sofia, la gravidanza non costituisce motivo di rinvio dell’instaurazione del rapporto di lavoro con la P.A. Salvo il proseguimento dell’astensione dal lavoro, avrà diritto alla costituzione del rapporto lavorativo con le conseguenze economiche e retributive che ne derivano. Saluti.
* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento