Pubblicato il 11 settembre 2020
Salve, sono un’educatrice di asilo nido privato (ccnl ANINSEI scuole private) e tra poco dovrei partorire. La mia responsabile ha detto che sono cambiate le norme sulla maternità ma non ho trovato niente su internet: posso ancora usufruire dell’astensione fino al settimo mese del bambino? E cosa è cambiato per noi educatrici? La ringrazio.
Buongiorno signora, la legge di riferimento mi risulta essere ancora il decreto legislativo 51/200, ovvero il T.U sulla maternità e paternità che, nel caso di lavori pericolosi prevede un’astensione dal lavoro fino a sette mesi dopo il parto.
Sono state introdotte novità dal Decreto Semplificazioni del 2012, ma in relazione alla maternità anticipata. La retribuzione è ridotta all’80%. Se riesce a farsi dare informazioni più precise sul presunto cambiamento normativo, sarò ben contenta di approfondire l’argomento.
* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento