Mobbing

Egregio dottore, sono una dirigente e lavoro per una multinazionale. Oggi ho avuto la terribile notizia che anche questa mia quinta gravidanza con tutta probabilità non andrà a buon fine, e quindi le sottopongo un quesito per me fondamentale. Anche per questa gravidanza sono in maternità anticipata; motivo: poliabortività (ho 44 anni, inoltre). La volta scorsa, per la quarta gravidanza, ugualmente giudicata a rischio per poliabortività (43 anni), ero in maternità anticipata proprio come adesso. Al mio ritorno, ne ho subite di tutti i colori. Innanzitutto il demansionamento, che posso provare con vari documenti. Mi hanno tolto senza alcuna spiegazione un’area di mia pertinenza, che segue adesso un’altra persona. Inoltre per una delle restanti aree di mia pertinenza (attualmente 3), hanno nominato in mia assenza come responsabile diretto un mio collaboratore. Quando sono rientrata, io ho ripreso la responsabilità delle 3 aree, ma solo formalmente; infatti, hanno annunciato per scritto a tutta l’organizzazione aziendale italiana ed estera che lui avrebbe mantenuto quel posto anche dopo il mio rientro, ed mi hanno estromesso con minacce di allontanamento, ma orali, da tale area di pertinenza. In ultimo, sottolineo che al mio rientro di fatto sono stata esclusa da varie attività generali che coinvolgono il management aziendale (esclusione in parte documentata). Ora, per la quarta gravidanza mi rivolsi anche ad un avvocato, ma non riuscii a fare molto. Infatti, secondo il suo avviso, la questione è che se impugno la cosa nei confronti della mia azienda, lo devo fare da non-dipendente. Ovvero: me ne devo andare di lì, e dopo posso rivalermi. Sempre a suo giudizio, rivalermi contro di loro significa soltanto soldi, e non il reintegro nelle vecchie funzioni, o altro relativo alla posizione lavorativa. Io ho provato ad andarmene, e mi creda, sono qualificata e professionale: ho tovato alternative, e ottime, alla mia attuale posizione, ma le ho trovate molto lontane dalla mia città, e non ho potuto considerarle. Chiaro che, essendo in procinto di rientrare dopo un’ulteriore gravidanza a rischio, io mi sento in pericolo. Non so cosa potranno farmi questa volta. Magari niente (e non ci credo), ma voglio mettere le mani avanti. Quindi le chiedo: qualunque cosa mi facciano, io la devo subire finchè non trovo un altro posto, cosa peraltro improbabile se voglio, come voglio, costruire la mia vita qui? Secondo: potrebbero quindi anche estromettermi del tutto, impunemente? Passare le mie deleghe ad altri senza che io, da dipendente, mi possa rivalere contro di loro? Grazie della gentile risposta che attendo con ansia