Anonimo

chiede:

Salve, lavoro presso una srl dal 3/5/2010 con contratto di apprendistato professionalizzante con mansione di apprendista contabile d’ordine. Il contratto ha una durata di 4 anni e scadrà il 3/5/2014. Attualmente sono incinta e quasi all’inizio del settimo mese in quanto la dpp è 15/5/2014. Vorrei sapere poiché andrò in maternità circa due settimane prima della scadenza del contratto (vorrei lavorare fino all’ottavo mese incluso quindi fino al 15/4/2014) cosà mi accadrà lavorativamente parlando… se devo fare regolarmente domanda di maternità al mio datore di lavoro… se il contratto si congela e se una volta terminata la maternità a settembre posso rientrare regolarmente a lavoro. Inoltre vorrei sapere se alla fine del contratto questo può essere rinnovato oppure dovrò essere assunta necessariamente con contratto a tempo indeterminato e se mi spetterà l’allattamento. Grazie mille. Spero possiate tranquillizzarmi. Cordiali saluti

Gentile Signora, all’8° mese presenterà domanda di congedo per maternità obbligatoria all’Inps ed al Suo datore di lavoro. Il Suo rapporto di lavoro, come previsto dalla legge in materia di apprendistato verrà sospeso per la durata di 180 giorni a partire dall’inizio dell’astensione per maternità. Spetta alla discrezionalità del Suo datore di lavoro se procedere ad un rinnovo contrattuale o ad un’assunzione a tempo indeterminato dopo la maternità. La maternità facoltativa e le ore di allattamento Le spetteranno, chiaramente, se ed in quanto vigente un contratto di lavoro nel periodo ad esse corrispondente. Cordiali saluti.

* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento

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