Gentilissimo Avvocato, sono un medico specialista in otorinolaringoiatria, dipendente a tempo determinato come da CNL del 2000 presso una azienda ospedaliera pubblica. Ho presentato certificazione di gravidanza (10^ settimana), mi “vorrebbero mandare in gravidanza a rischio” anche se non lo è. Premetto di essere esposta a rischio biologico in quanto svolgo attività di sala operatoria, reperibilità per le urgenze otorinolaringoiatriche oltre agli ambulatori. Ora le pongo il seguente quesito, possono costringermi a compilare cartelle (non abbiamo posti letto) ? Se dovessi andare in gravidanza a rischio, posso svolgere la libera professione anche solo per 2 o 3 ore la settimana. Ringrazio per l’attenzione
Gentile Dottoressa, l’astensione dal lavoro in caso di gravidanza a rischio equivale (è il solito trattamento economico) alla astensione obbligatoria per maternità. Non può assolutamente svolgere attività lavorativa da dipendente e (a mio avviso) nemmeno quella libero professionale (l’azienda potrebbe rivalersi). Cordialmente
* Il consulto online è puramente orientativo e non sostituisce in alcun modo il parere del medico curante o dello specialista di riferimento